3月29日下午，学校召开工作会议，启动“2016教学质量管理年”活动和“2016学术交流年”活动，传达关于人才队伍建设方面的新精神。校长杨宏志，副校长张宝锋、赵传海出席会议，有关职能部门、各院（系、中心）负责人参加会议。会议由张宝锋主持。
会上宣读了《“2016教学质量管理年”活动方案》和《关于开展“2016学术交流年”活动的通知》，传达了《教师外出进修暂行规定》、《教职工报考博士研究生及相关待遇暂行规定》、《高层次人才柔性引进暂行办法》等文件精神。
杨宏志在讲话中指出，我校发展面临领军型人才短缺的状况，实施“一工程、两计划”（博士化工程，师资培训计划和学术交流计划）是解决高层次人才短缺的重要途径。杨宏志要求，坚持培养人才和引进人才并举，突出高层次人才引领带动作用。着力学科带头人培养，有计划、分步骤重点扶持、鼓励拔尖人才成长。抢抓国际化发展机遇，教师出国培训要达到一定比例。制定更多制度保障人尽其才、才尽其用，为人才搞好服务，创造尊重人才的良好环境，让人才有归属感、获得感。教学质量管理应常抓不懈，要尽快实施活动方案、持续提升教学质量。要通过一段时间努力促成学术交流常态化。杨宏志强调，教学质量管理年活动、人才队伍建设、学术交流计划是今年行政工作要点的重要任务，各部门要对照制度、方案中的标准，高质量完成既定工作目标，为我校向更高层次发展贡献力量。
赵传海对《教师外出进修暂行规定》等3个文件精神及主要条款做了重点说明。他强调，未来五年，我校将加大对教职工读博、教师进修的支持力度，实行高层次人才柔性引进办法，进一步增强我校师资力量，提高学科建设水平。
张宝锋要求，各部门要提高认识，以启动教学质量管理年活动为契机，夯实教学管理秩序，为迎接本科教学审核评估打下基础；要着力推进学术交流工作，制定学术交流规划，统筹安排报告的人员、层次、时间和场所；各部门要认真领会学校精神，按照杨校长讲话要求，做好贯彻落实，扎实开展好三项重点工作。
